地理位置

晉江市磁灶鎮(zhèn)包裝印刷基地

聯(lián)系人

洪盈盈

項目名稱

晉江市明揚包裝印刷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市明揚印刷包裝有限公司位于晉江市磁灶鎮(zhèn)包裝印刷基地。公司成立于1993年06月14日，注冊資本壹佰伍拾捌萬圓整。2015年03月開始投產(chǎn)運行，該用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)彩印紙盒450萬個、彩印紙箱50萬個，占地面積約為6666㎡。

本次評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作，目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行狀態(tài)正常。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年5月21日—2018年5月23日

用人單位陪同人

洪盈盈

現(xiàn)場檢測、采樣人員

鄭利城、陳源武

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年6月4日—2018年6月6日

用人單位陪同人

洪盈盈

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（白板紙、牛皮紙）

（2）化學(xué)因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丁酮、丙酮

（3）物理因素：噪聲

檢測結(jié)果：

（1）由檢測結(jié)果可知，用人單位勞動者在生產(chǎn)過程中，檢測苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯的CTWA和超限倍數(shù)均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1 部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢測結(jié)果可知，用人單位生產(chǎn)車間2F打包工崗位、撕紙工崗位；生產(chǎn)車間2F刷膠工崗位和輔助工程抱車工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A）。

該用人單位生產(chǎn)車間1F瓦楞機工崗位；生產(chǎn)車間2F打釘工崗位、壓邊工崗位；生產(chǎn)車間4F標膠工崗位、壓痕工崗位的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，為噪聲作業(yè)。

該用人單位生產(chǎn)車間1F印刷工崗位、膜切機工崗位；生產(chǎn)車間2F膜切機工崗位、切紙工崗位、摔紙工崗位接觸的穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，為噪聲超標作業(yè)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位印刷作業(yè)崗位、刷膠作業(yè)崗位設(shè)置隔離。

（2）建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)，合理設(shè)置綠化隔離帶。

2生產(chǎn)工藝和設(shè)備布局

（1）建議用人單位在印刷機、摔紙機等設(shè)備處設(shè)置吸聲、隔聲等控制措施。

（2）建議用人單位應(yīng)改進生產(chǎn)工藝，提高設(shè)備機械化和自動化水平更高的設(shè)備，減少勞動者接觸職業(yè)危害的時間，增加輪換班次，使用無酯（乙酸乙酯、乙酸丁酯）印刷技術(shù)代替有脂印刷技術(shù)；

3職業(yè)病防護設(shè)施

（1）定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿足防護要求，防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)；

（2）用人單位完善職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)置，更新、完善職業(yè)病防護設(shè)施，對未設(shè)置職業(yè)病防護設(shè)施的設(shè)備，加設(shè)職業(yè)病防護設(shè)施；

4應(yīng)急救援

（1）建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護用品柜、洗眼設(shè)備和事故通風系統(tǒng)。

（2）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（3）建議用人單位組織員工進行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：今年苯中毒應(yīng)急演練等。

5職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查；

6個體防護

（1）用人單位應(yīng)組織勞動者進行個人防護用品使用培訓(xùn)，確保勞動者上崗作業(yè)時，正確佩戴個人防護用品，并保留好相應(yīng)記錄。

（2）建議用人單位在工作場所設(shè)置專門的個人防護用品柜，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用。

7 輔助用室

（1）建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置工間休息室，休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施，門窗應(yīng)有良好的隔聲效果，室內(nèi)有良好的通風，必要時采用局部機械通風；

（2）建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置集中浴室。

8職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

9職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)學(xué)時證明。

（2）建議用人單位對所有接害員工進行相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

10 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。